自治区宗教局2010年事业单位公开招聘急需紧缺高层次技术人才

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自治区宗教局二○一○年事业单位公开
招聘急需紧缺高层次技术人才方案

      根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定试行》（宁党发〔2009〕47号）文件精神，结合我单位用人需求，制定本方案。
一、招聘原则
　　根据编制和岗位空缺情况，坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，实行岗位公开，自愿申报、择拔。
二、报名基本条件
　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件；
　　3、具有承认的硕士研究生以上学历以及符合岗位要求的其他资格条件；
　　4、年龄在35周岁以下（1975年6月30日以后出生），博士研究生以上学往年龄可适当放宽；
三、岗位计划及资格条件
　　本次共计划招聘研究生1名。招聘单位及岗位:《宁夏穆斯林》编辑部编辑，资格条件：回族，民族学，取得计算机二级证书。
四、报名时间、方式及联系方式
　　（一）报名时间
　　2010年4月12日8：00至4月15日18：00。
　　（二）报名方式
　　采用现场报名。
　　（三）报名地点
　　自治区伊协办公室（银川市解放西街中寺巷4号）。
　　报名时须携带本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2张及有关证明（身份证、户口簿、学历证明、学位证明、职称证书及其他证明材料），2010年毕业生持所在院校推荐表、学生证、身份证及其他证明材料。
　　联系电话：0951-5015853
　　联系人：海 静
　　电子邮箱：nxyx1959@163.com
五、面试
　　资格审核后由招聘单位主管部门组织面试等有关事宜。如果报名人员不足时，由主管部门组织有关单位赴宁夏有关院校招聘。
　　（一）面试
　　1、资格复审。资格复审时，考生须缴验户口簿、本人有效身份证、学历证书、学位证书等与岗位资格条件有关的相关证件、证明的原件及其他证明材料，人员名单向社会公布。
　　2、面试时间和地点，届时由招聘单位根据报名情况提前通知考生。
　　3、面试内容：面试根据事业单位不同岗位特点采取答辩、实际操作等形式，主要对应试人员进行综合分析、组织协调、逻辑思维以及招聘岗位所必需的知识、业务技能等方面的测试，衡量考生的综合素质。
　　（二）其他事宜
　　考生面试成绩向社会进行公布，接受监督。按照本岗位从到低分及招聘岗位数量进行拟录用，如有举报的，经查实后不符合招聘条件的，取消拟录用资格，依次递补。
六、体检、考核
　　（一）体检
　　1、面试结束后，根据考试总成绩由到低分，按照招聘岗位的数量1∶1的比例确定参加体检。
　　2、体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位负责组织。体检费用由考生承担。
　　（二）考核
　　1、体检合格人员列入考核对象，招聘单位及主管部门负责本单位的拟聘用人员考核工作，在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到、客观、公正。
　　2、考核不合格的考生取消应聘资格，可从进入同一岗位其他考生中，按总成绩从到低分依次等额递补。
七、聘用及待遇
　　（一）面试、体检和考核工作结束后，招聘单位的主管部门将拟聘用人员进行公示，时间为7天。
　　（二）公示结束后，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟录用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源和社会厅办理审批手续，并在宁夏人力资源和社会网等网上发布招聘公告。
　　（三）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在职在编干部管理，享受规定的工资、保险等福利待遇。不合格的，取消聘用。
八、其它
　　（一）凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》十六条所列亲属关系的人员，回避。
　　（二）报名时应根据本人条件，严格按照岗位资格条件要求选报岗位，并且如实填报个人信息。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格条件要求的，一经发现，即取消其报名资格或宣布考试成绩无效，由此造成的一切后果由报考人员自负。
　　（三）公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。对群众的检举和申诉控告，组织、人社部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。
　　（四）招聘具体事宜可在宁夏人事网等发布。

自治区宗教事务局
二〇一〇年三月三十日