2016年公务员考试：基本情况介绍

　　2016年公务员考试的公告还没有下发，但是广大考生们的备考工作却早已展开。那么大家对于公务员考试的情况又了解多少呢?今天宁夏华图教育(http://nx.huatu.com/)就为大家讲解一下有关国考的基本情况。

　　一、国考发展历程

　　公务员考试大致经历了以下几个阶段：

　　1993年：国务院发布《公务员暂行条例》，在各级行政机关建立和推行公务员制度。

　　1994年：《公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。

　　2000年：中央、机关公务员录用考试公共科目增加了《申论》，至此，中央、机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。

　　2001年：人事部下发《公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》

　　2002年：中央、机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成了两门考试：行政职业能力测验和申论。

　　2004年：人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。

　　2005年：公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国个公务员录用的体检通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。

　　2006年：《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。

　　2008年：公务员局成立，公务员考试进一步规范化。

　　2009年：《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。

　　从1993年至今，国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进，其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。

　　二、国考基本流程

　　公务员考试的流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。

　　三、往年国考招录情况

　　每到“国考”季，由于就业难和许多人对稳定工作的向往，“国考”一直是的局面。调查了解到，除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会，许多在职人员也打算国考进入更高的发展平台。当然，随着对公务员工资制度改革的推进，职务与职级并行，职级与待遇挂钩，基层公务员的工资水平，这对于有志于成为公务员的考生来说无疑是。

　　为了帮助考生们更好的了解国考，宁夏华图教育特整理出近五年公务员考试报考情况，仅供考生参考：

　　四、国考笔试内容

　　从1994年公务员考录制度正式建立以来，经过多年探索，到2002年，其公共科目考试调整为行政能力测试、申论两门。时至今日，国考考查科目已形成“2+X”的稳定趋势，即公共科目(行测、申论)以及课。国考大纲明确指出，公共科目笔试分为行测和申论两科，均采用闭卷方式考试。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟;申论为主观性试题，考试时限180分钟。两科满分各为100分。另外，一些特殊的部门如银监会、证监会等会组织科目的考试。

　　行测：2015年，国考行测两类试卷的主要不同在于今年地市总题量为130道，较省级以上少5道，主要是数量关系少了5道，其他题型题量均一致，只是题序选项顺序稍有不同而已。从2015国考行测科目的题型和题量能看出，组也在试图各种改变，让行测考试找到一种较理想状态，以真正测查出报考者从事公务员这个职业所应该具备的职业能力。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

　　申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论科目设立至今，考试时间一直都是150分钟，而在2014国考中，申论考试时间将变化为180分钟，延长了30分钟。其原因主要是为了更加客观、真实有效地考查考生的水平，增加申论考试区分度，对考生能力的要求，使考生能发挥得更加充分。随着发展，人民群众对于公务员队伍的要求日渐。公务员考试对于考生能力和素质的要求也日渐增加，近年来考试呈现出非常明显的能力化导向。无论是行测、申论还是面试，考试本身的变化都非常明显的体现出这一特点。可以说，国考科学化，是选拔人才的要求。

　　复习：随着发展，人民群众对于公务员队伍的要求日渐。公务员考试对于考生能力和素质的要求也日渐增加，近年来考试呈现出非常明显的能力化导向。无论是行测、申论还是面试，考试本身的变化都非常明显的体现出这一特点。

　　五、面试基本情况

　　公务员考试不仅要进行笔试，还要进行面试选拔。了笔试只是开启了成“公”之路的大门，面试才是到达胜利的终点。从各部门公务员考试的面试情况来看，其面试形式主要是结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式，性较强的部门还对考生增设了笔试、面试，甚至直接对考生的外语水平进行测试。另外，外交部、商务部仍坚持半结构化的面试特色，即在常规化试题的基础上，针对考生的自我介绍进行追问，更加符合国际流行的面试提问方式。

　　根据往年阅卷规律，笔试成绩一般在年1月中旬左右公布，之后就进入面试阶段。每年公务员面试时间一般在正月初十之后，较先举行面试的是外交部，一般在笔试成绩发布后一周左右进行。

　　面试考场一般都会提供草稿纸、笔和钟表，甚至有的考场会提供水，设置摄像机。另外，如果该部门面试采取的是看题的模式，那么在桌子上还会放有题本，例如部分地方海关系统的面试。总体来看，面试考场设置凸显人性化，硬件与软件设施更加完善，这一方面更加有利于考生的发挥，另一方面也有力地了面试的公开与公正。

　　国考是一场盛筵，有人留下了，有人离去了;国考是一场历练，有人努力了，有人虚度了;国考是一场角逐，有人了，有人失败了。国考不是用来喊口号的，是要好好把握的!“上个好大学，不如找份好工作”，公务员作为国人追捧的“铁饭碗”，其参考人数年年递增。回顾过去，把握现在，展望未来，相信未来的公考岁月会更加长远，加油!怀揣梦想的考生们!让我们的国考不留遗憾!

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