2017宁夏招警面试结构化备考之应急应变

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2017宁夏招警面试结构化备考之应急应变

刚刚结束警察招录考试的各位考生们，笔试结束了，面试还会远么?结构化早早准备起来了，较关键的一道门槛就是面试啦，招警面试形式为结构化形式，而对于很多没有面试经验的人来说结构化的面试形式相对陌生，会感觉无处下手，更有心理承受力较弱的考生会影响在考场上的发挥!因此，面试要以多多练习为主，各位考生要做好准备哦!结构化面试包括人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟等。今天华图教育的公考就为大家讲解一下应急应变类的答法!

以一道试题来看：

【例】你陪同领导去某地开会，到达开会地点发现领导的演讲稿没带，你该怎么办?

解析：可以利用层层假设法回答这个问题，穷尽一切对策，对策要有效。

对于发言稿不见这件事，我应该先冷静回忆一下上次见到发言稿是在什么地方，不能因自己一时的过失，去打扰领导。同时，应检查随身行李包的夹层，是否在随行文件包的夹层中;如果不在文件包夹层中，我应查看随行车辆中是否有发言稿，看看是不是遗留在车里;如果文件包跟车里都没有找到发言稿，我会查看随行U盘里是否有电子版的，若有电子版的我会找打印社打印一份发言稿;如果U盘里没有备份电子版，我会询问办公室里的同事帮忙进行寻找，或者让同事将电子版的发言稿利用微信等手段传送到我手机上;如果办公室也没有找到纸质版或电子版发言稿，我会打电话给家里人，让家里人查看纸质版或电子版的发言稿是否在家中，若有让家人拍照发送到我手机上。如果都没有，我会向领导及时承认错误，并请示领导能否罗列大纲进行脱稿发言。

对于上述情况，我应该引以为戒，以后工作中要谨慎仔细，做到检查，换一个地方就要检查一遍是否带齐随行物品，尤其是重要的文件。对于重要文件，我应该做到及时备份，不给领导添麻烦。

应急应变考的是心态，遇到事情不要慌张，心态稳定，层层假设就可以夺得啦!