2018-01-23 11:22:05 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:宁夏华图
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2018教师招聘面试之试讲 “自编”
“的面试来自于出色的表演,在高手林立的环境中,你应该扮演较出色的你”。2018教师招聘面试与否,归根结底还是取决于一个人是否具备成为教师的综合素质。2018教师招聘面试测查的是应试者的授课水平和能力,包括考查应试者是否具备教师的基本素质以及应试者的形象、气质是否符合教师的基本要求。那么2018教师招聘的面试中有哪些让我们在20分钟内向考官充分的展示自己呢?
一、2018教师招聘面试考情考务分析
2018教师招聘面试的形式有三种,结构化面试(5分钟),情景模拟(试讲(10分钟)和答辩(5分钟)。结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。结构化面试是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,测评人员与被试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。情境模拟(试讲),即在没有学生的情况下,在规定的时间里进行讲课的方式,考察教师的教学技能及能力。答辩,国考2018教师招聘面试答辩环节是考官根据考生前15分钟的表现(5分钟结构化面试+10分钟试讲或演示),对考生教案设计各个环节或是关于教师职业理念的追问。华图老师在这里为大家分享面试形式中试讲这个模块的。
二、2018教师招聘面试试讲之“自编”
试讲,又叫课堂教学,是指在有限的时间内,教师口头语言、肢体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式,考察的是教师的综合能力。2018教师招聘面试中常采用的形式是片段教学,即截取某节课的某个局部的教学内容,让教师进行教学,时间为10分钟。要在试讲中充分的展现自我,考生就需要做到“自编,自导,自演,自high”。自编就是要求考生做好整堂课的把控,做到备教材,备学生、备教法、学法,备教学过程。备教材时,要注意本堂课在学生的整个学习过程中的地位和作用,教学目标,教学的重难点,备学生时,要注意对于学生整个知识体系的把控,哪些知识点是学生已经掌握的,哪些是新授知识,对于学生已经掌握的知识点,以什么样的形式贯穿在新课的学习中加以复习,同时如何借助已有知识引导学生新知识的学习。备教法时,要注意自己所面对的学生的群体,在心理,生理以及知识层面的差异性,针对不同的群体采取不同的教法,一法为主,多法配合。但无论采取什么样的方法,都要始终贯彻“具有启发性”、“突出主体性”、“注重思维品质”的原则。教师的教是为了学生更好的学,所以备教法和备学法是密不可分的。学生的学法都体现在教师的教法中,这贯穿于教师整个的教学过程中,这就要求面试者在整个的试讲过程中要体现以学生为主体,充分发挥学生在学习活动中的作用、调动学生的学习积极性。在较大程度上体现课改精神——教师是课堂教学的组织者、引导者、参与者、启发者。
试讲的过程其实就是一部影片的拍摄过程,一部好的影片首先要有好的剧本,这就体现了试讲环节中”自编“的重要性。
那么小伙伴们可能就困惑了,在这么短的备考时间里,我们如何做到将这些都考虑到呢?所以这就要求我们打有准备的仗了,因为这些我们是完全可以提前准备的哦!
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