在招教面试中如何有效促进课堂互动

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　　在招教面试中如何有效促进课堂互动

　　教研实践，可以从以下几个方面来入手，有效促进课堂互动：

　　一、采用正确的教学方法

　　不同的教学方法对课堂的设计和要求是不同的，恰当的教学方法是改进课堂互动的重要途径和手段。灵活多样的教学方法，可以活跃课堂气氛，如现场教学、情境教学、具体的演示教学等等，这些方法都能有效地调动学生学习的积极性。

　　当然，能否实现互动还有赖于教师的工作。针对目前课堂上与部分学生互动、沟通困难的情况，可以选择分层教学方法，分层递进教学方法等，确定与各层次学生的实际尽可能相协调的分层教学目标，分层施教，在课堂教学及其延伸部分，针对不同层次学生的具体情况开展有区别的教学活动。这些都是促进课堂互动的措施。

　　二、师生之间建立良好的人际关系

　　良好的人际关系是课堂沟通交流的基础，教师对学生人际关系的影响主要表现在教师喜欢谁，大多数学生也会喜欢谁。而师生关系中，教师是起主导作用的，学生在大多数情况下是很尊重老师的。除非某个教师的品德受到学生的怀疑，同时，教师要体现对学生的关爱，在课堂中，学生只有感受到教师的爱，才会把这种爱化作动力，克服无助心理，增强自信心，形成良好的课堂互动。所以，老师要主动创建良好的人际关系，形成良好的学习环境。

　　三、运用恰当的课堂互动策略

　　课堂互动互动策略的运用对一堂好课来说是十分重要的，现提供几种

　　课堂互动策略以供选取。

　　1、情感策略：这一策略是情感的调节与运用促进课堂互动，如建立合适、积极的教师期望;但要做到多表扬、少批评、少惩罚;保护学生的自尊、自信;加强师生之间的非语言交流等等。

　　2、教学策略：所谓教学策略，就是要充分了解学生、认识课堂目标与内容，充分准备教学手段与材料，进行有效提问，提供及时反馈，加强课堂语言修养等。

　　3、管理策略：课堂管理是课堂互动的必要条件，有效的课堂管理可以促进良性的课堂互动，比如课堂竞争策略和课堂合作策略。当然， 在运用课堂竞争、课堂合作策略时要注意，竞争有度，尊重竞争对手，严防陷入义气之争，鼓励学生合作进行竞争。

　　上面的分析，相信大家对增强课堂互动有一个大概的了解，希望大家学以致用，较后梦想成真!