2015年宁夏特岗教师考试招告：工作原则及招聘岗位

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　　一、工作原则

　　(一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”原则。

　　(二)坚持编制内招聘原则。各市、县(区)确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。

　　(三)坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。

　　(四)坚持有报必查、有错必纠的原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招聘资格。

　　(五)实施阳光操作，纪检监察部门对招聘工作进行全过程参与和监督。

　　二、招聘及岗位

　　2015年我区计划在兴庆区等20个市、县(区)和宁东管委会共招聘特岗教师2000名，其中，“特岗计划”1800名，地方“特岗计划”200名，招聘的具体岗位详见附表一、二、三、四。
 

　　附件：1、宁夏2015年实施特岗计划分市县区招聘中小学学科岗位分配表

　　2、宁夏2015年实施定向招聘全日制普通高校往届师范类专科人员(小学教师)分市县区学科岗位分配表

　　3、宁夏2015年实施定向招聘支教人员(小学教师)分市县区学科岗位分配表

　　4、宁夏2015年实施地方特岗定向招聘聘用人员(小学教师)分市县区学科岗位分配表

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