2019年河南南阳市直事业单位招聘114人公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员114名，为招聘工作顺利进行，特制定如下方案。

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘工作人员114名。具体岗位及条件详见《职位表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;

　　(五)年龄应符合各岗位要求(26周岁以下要求1993年1月1日以后出生，30周岁以下要求1989年1月1日以后出生,35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履职所需的身体条件。

　　(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名与资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　(一)网上报名

　　1、提交报名申请

　　2019年10月26日8：00至10月29日18：00，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，较终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证一致，多报者无效。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2、报考资格审查

　　用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。

　　3、查询资格初审结果

　　报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否资格审查。报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　4、网上缴费

　　资格审查后,2019年10月27日8：00至10月30日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费3/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2019年10月31日18:00前，重新选报其他职位。

　　5、打印准考证

　　报名的考生，请在2019年11月13日9:00至11月17日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。

　　报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　建档立卡贫困户家庭和较低生活家庭的报考人员，免缴笔试考务费。报名资格初审后，于2019年10月29日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)，到南阳市人事考试中心(白河南兴隆路3号人力资源大厦1205房间)办理免缴费用手续。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);较低生活家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受较低生活待遇证明原件。

　　6、南阳市人力资源和社会局网站(http://hany.hrss.gov.cn)为本次市直事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)注意事项

　　1、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。

　　报考全日制硕士研究生及以上学历的岗位，资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。

　　2、招考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，各招聘部门和单位要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。

　　四、考试安排

　　(一)笔试

　　1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　2、笔试异地出题、异地改卷。

　　市卫健委所属市六院和市结核病防治所医疗卫生岗位笔试内容为医学基础知识，满分100分，占总成绩的60%。

　　其他事业单位笔试内容为公共基础知识，满分100分。

　　其中:市黄石庵林场、市技工学校笔试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔试成绩占总成绩50%。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从到低分确定参加面试人员。若较后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。

　　2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会局网站网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证，以上材料均需提供原件和复印件一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

　　未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

　　3、面试异地，聘用异地考官。

　　市技工学校的文化理论教师3046、3047、3048、3049岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%;其他理论和实习教师岗位面试采取试讲和实际操作相结合的方式进行。其中：试讲满分100分，占总成绩的30%，实际操作满分100分，占总成绩的30%。试讲低于60分的，不得进入体检程序。

　　其他事业单位面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。其中：市黄石庵林场面试成绩占总成绩的60%;市六院和市结核病防治所面试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔面试成绩占总成绩50%。

　　结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

　　招聘全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

　　体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从到低分依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　对笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　注：本次考试与2019年南阳市参加届“中国 河南招才引智发展大会” 市直和县市区事业单位公开招聘工作人员考试笔试时间为同，请各位考生慎重选择职位，每人只能选择一个职位报名，多报者无效。

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　　南阳市直事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx